MutuellePrévoyance

Courtier en protection sociale collective

On vous aide à prendre soin de la santé de vos salariés.

Salutem conseille les entreprises de 20 à 2 500 salariés en mutuelle et prévoyance collectives : des contrats solides, au juste prix, et des services utiles à vos équipes.

Prendre rendez-vous — 30 min Faire l’autodiagnostic

Notre conviction

Un bon contrat, c’est la base. Ce n’est pas tout.

Des garanties conformes, bien négociées et bien gérées : c’est notre premier métier, et nous le prenons au sérieux.

Mais vos salariés jugent leur mutuelle et leur prévoyance sur ce qu’elles leur apportent au quotidien. Et vos cotisations de demain dépendent de leur santé d’aujourd’hui. C’est pourquoi nous mettons aussi vos contrats au service de la prévention.

Notre approche

Deux savoir-faire, à parts égales.

L’expertise assurantielle

  • Audit de vos contrats et conformité à votre convention collective
  • Mise en concurrence et renégociation des hausses à l’échéance
  • Analyse des comptes de résultat et validation des provisions
  • Gestion au quotidien : affiliations, sinistres, réclamations

La santé de vos salariés

  • Suivi de l’absentéisme et des arrêts de travail
  • Actions de prévention ciblées sur vos enjeux
  • Déploiement des services innovants des assureurs : téléconsultation, assistance, accompagnement
  • Valorisation de vos dispositifs auprès des salariés

Notre offre

Deux garanties collectives, un même interlocuteur.

Mutuelle collective

Complémentaire santé obligatoire, conforme aux exigences légales et à votre convention collective.

  • Contrat responsable et niveau de garanties adapté à vos salariés
  • Respect des minimums de votre convention collective
  • Options facultatives et extension aux ayants droit
  • Services santé : téléconsultation, prévention, accompagnement
  • Rédaction de la DUE et information des salariés
  • Gestion des affiliations, dispenses et portabilité

Prévoyance collective

Couverture décès, incapacité et invalidité, pour protéger vos salariés et sécuriser vos obligations d’employeur.

  • Obligation cadres et dispositions conventionnelles
  • Maintien de salaire et relais des indemnités journalières
  • Rentes éducation et conjoint, capital décès
  • Définition de catégories objectives de salariés
  • Validation des provisions mathématiques constituées par l’assureur
  • Suivi des arrêts longs et accompagnement au retour à l’emploi

Commencer simplement

Pas besoin de tout remettre à plat.

Ce qui ne change pas

  • Vos garanties
  • Vos cotisations
  • Votre assureur
  • Votre gestionnaire

Sauf si vous nous le demandez, ou si une mise en concurrence sert clairement vos intérêts.

Ce qui change

Salutem devient votre courtier. Vous gagnez un interlocuteur qui suit vos contrats toute l’année, et non à la seule échéance.

Dès la première année : un diagnostic de vos contrats, un tableau de bord partagé et un premier plan de prévention.

Méthode

Quatre étapes, un calendrier calé sur votre échéance.

  1. 01

    Diagnostic

    Contrats, convention collective, sinistralité, absentéisme et enjeux RH : une photographie complète de votre risque santé.

  2. 02

    Priorités

    Nous retenons avec vous un ou deux enjeux de prévention et les points à négocier. Pas de catalogue, des choix.

  3. 03

    Mise en place

    Activation des services des assureurs, lancement des actions de prévention et, si besoin, mise en concurrence et formalités.

  4. 04

    Suivi et valorisation

    Tableau de bord, communication auprès des salariés et point complet avant chaque renouvellement.

Branches

Votre convention collective, nous la connaissons.

Chaque branche impose ses propres planchers de garanties et ses règles de financement. Nous intervenons partout en France, avec une pratique approfondie de quatre conventions.

Syntec

Bureaux d’études, ingénierie, conseil, numérique

Métallurgie

Industries métallurgiques et connexes

Commerce de gros

Négoce interentreprises, distribution

Transport

Transports routiers et activités auxiliaires

Un échange de 30 minutes pour faire le point.

Parlons de vos contrats et de la santé de vos équipes. Vous repartez avec une première lecture de votre situation.

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ou par téléphone au 01 47 84 49 50

Questions fréquentes

Faut-il changer d’assureur ?

Non. Nous pouvons intervenir sur vos contrats actuels. Une mise en concurrence n’est engagée que si elle sert vos intérêts, dans le respect de vos délais de résiliation.

Combien coûte votre intervention ?

Comme la plupart des courtiers, nous sommes rémunérés par une commission versée par l’assureur et incluse dans la cotisation. Sa nature vous est communiquée avant toute souscription.

Quand faut-il nous consulter ?

À tout moment. Pour une renégociation, idéalement plusieurs mois avant l’échéance, et au plus tard dès réception d’un avis de hausse.